近隣に張り出す・配布する
学童自身で求人のチラシやポスターを作製していれば、近隣向けに募集をすることもできます。
近隣からの応募は多くのメリットもあります。
- 交通費の節約：通勤にかかる交通費を抑えることができます。
- 時間の節約：通勤時間が短くなるため、労働時間外の余暇を確保してもらうことができます。
- コミュニケーションの円滑化：同じ地域に住む人同士で働くことで、コミュニケーションが円滑になりやすく、業務効率が向上する可能性があります。
- 地域コミュニティの形成：ご近所さんとのアルバイトであれば、地域コミュニティの形成につながる可能性があります。
近所だと下手な事はできないので、良い人物でしたら安定的に働いてもらうことができると思われます。
ご近所の方や知り合いの紹介等になってしまうと、本当は断りたいような人物であっても断りにくいという事も発生します。
そこは割り切って不採用が出せるようできれば良いのですが・・・
ホームページ・SNSなどで求人募集告知する
最近ではスマホ・タブレットが広く普及しており仕事を探す際にも活用されています。
SNS（ソーシャルネットワーキングサービス）を利用して求人広告を掲載することは、近年一般的になってきています。SNSを利用することで、より多くの人に求人情報を届けることができるため、効果的な採用活動ができます。
具体的には、以下のようなSNSを利用して求人広告を掲載することができます。各SNSにアカウントを開設していれば活用することもできます。
- Twitter:クラブ情報告知と同様に、Twitter上で求人広告を掲載することができます。ハッシュタグを活用することで、より多くの人にアピールすることができます。
- Facebook:Facebookページを作成して、求人情報を掲載することができます。ページのフォロワーに求人情報をシェアしてもらうことで、より多くの人に届けることができます。
- Instagram:Instagramは、ビジュアルを重視するSNSであり、求人情報をビジュアルにして掲載することができます。
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